上品折扣品牌文化

何为上品？

——知变后而应变，为下品；先天下之变而变，谓之上品。

——知时而顺势，为下品；先时而创势，谓之上品；

——知权术而善用，为下品；忘权术而大作为，谓之上品。

“上品”之三大精髓衍生出的品牌文化，时时指导着上品人的行动：

先人一步的创新精神：创新的经营与服务意识，能通过洞悉瞬息万变的市场变化，开创前所未有的经营业态，以折扣百货连锁实体店与网络商城的创新模式，超越地域空间以立体多维度的方式，让中国消费者先人一步享受同步国际的折扣百货模式

预见真理的务实精神：讲究效率、注重执行力的实干精神，能通过实践而预见客观世界的真理，通过务实的多年发展，将“品牌折扣”这一全新消费理念植入中国，引领时代前行，让中国消费者提前进入“理性消费时代”，切实提供有品质、价值的商品和服务

主观能动的团队精神：不既定旧有的路线方针，而在不断变化中修正、整合，最大程度发挥人性化管理，因循时势而主观能动性地“快速多变”，先消费者需求而变，让消费者每次光临上品都感受到新惊喜、新体验

上品折扣企业文化

1、尊重个人

上品商业尊重每位员工提出的意见。企业通过培训、表扬及建设性的反馈意见帮助员工认识、发掘自己的潜能。应用“开放式”的管理哲学在开放的气氛中鼓励员工多提问题、多提创新建议和合理化建议。上品商业在企业内部实行“创新建议征集制度”，每个月都会收到来自方方面面员工所提出的各类创新建议和合理化建议。企业内部充分尊重并宽容员工之间因经历、经验和个人性格而造成的行事方式上的区别，充分尊重员工行事风格的多样化和独特性。

2、团队精神

上品商业推崇团队精神和合作意识，每做一事，目标统一，上下一致。企业强调内部的团队合作与团队精神，推崇和欣赏员工之间相互信任、帮助支持、互相学习、共同提高、荣辱与共的精神，提倡彼此分享成功的经验和失败的教训。企业鼓励并提倡在遇到事情时，先解决问题再分清责任的处事方法。

3、正直团结

公司成立之初，就非常注重公司内部员工的团结，特别是主要领导团队内部的团结。大家有事摆到桌面上，就事论事，认真交流，注重总结经验。对于所出现的影响团结的人和事，一旦发现，决不姑息。公司领导层的团结奋进，带动了企业的健康发展，它也是上品公司的核心企业文化之一。

4、快乐工作、快乐生活

上品商业一直强调“快乐工作、快乐生活”的做人态度，在紧张工作之余，提倡员工快乐健康面对生活，并采取各种方式，为员工积极创造条件。每年定期举办员工运动会、员工联欢会、员工歌咏比赛、员工才艺展示等等多种新式的文化活动。公司为此拿出了大量经费，对员工进行奖励，从简单的物质奖励，如山地自行车、电视机、电脑，到更受员工欢迎的出外旅游和考察，获奖的员工不仅在国内名胜景点观光游览，还到了香港、新、马、泰和巴黎、罗马，增长见识、愉悦身心。